对于工伤48小时内死亡的情况，赔偿项目包括丧葬费、抚恤金和工亡补助金。这些金额是根据职工工资和全国人均可支配收入来计算的，通常赔偿金额较高。根据《工伤保险条例》的规定，如果职工在工作期间突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，都可以视同工伤并进行相应赔偿。
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工伤死亡的赔偿包含丧葬补助、工亡补助以及亲属抚恤金。处理方式可以与用人单位协商、申请工伤保险赔偿或者提起民事诉讼。在选择处理方式时，应该考虑到赔偿的及时性、公正性以及自身的实际情况。建议尽快咨询专业律师，以确定最佳的策略。
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针对工伤死亡的情况，赔偿通常包括丧葬费、抚恤金和补助金。具体操作流程为：首先，及时向用人单位报告工伤事故；其次，收集相关证据，如工伤认定书、死亡证明等；然后，可以与用人单位协商解决或通过当地劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，务必遵循《工伤保险条例》等法律法规，以确保自身的赔偿权益得到保障。