关于下班时间考试受伤是否算作工伤，关键在于受伤原因而非时间。如果伤害是由于工作原因或在上下班途中的交通事故且非个人主要责任，可认定为工伤。若未及时申请工伤，可能会导致相关权益受损。建议根据《工伤保险条例》及时咨询专业律师并申请工伤认定。
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针对下班后受伤是否算作工伤的问题，需视具体情况而定。若符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如上下班途中的交通事故，可申请工伤认定。若情况不符合，则可能不被视为工伤。请根据实际情况考虑是否申请工伤认定。
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关于下班后发生事故是否算作工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》来判断。若事故发生在合理的上下班途中，并且符合相关法规规定，则可以认定为工伤。建议立即告知单位并就医，同时保留相关证据。如有争议，可以通过法律途径解决；若不符合工伤条件，可以考虑民事赔偿等其他救济途径。