是的，劳动诉讼确实属于民事诉讼范畴。劳动争议案件遵循民事诉讼法的相关规定，当劳动者与用人单位发生纠纷并无法通过协商和解时，可以向法院提起诉讼，从而维护自身合法权益。对劳动诉讼的及时处理至关重要，以保障劳动者权益的及时保障。
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针对劳动诉讼的处理方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼几个阶段。通常首先推荐双方尝试协商或调解解决，若无法达成一致，则会进入仲裁或诉讼阶段。具体选择哪种方式需根据争议的性质和具体情况进行判断。
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劳动诉讼确实属于民事诉讼，其处理方式包括以下几种：首先是协商，双方通过自愿协商达成和解协议；其次是调解，通过第三方的协助促进双方达成协议；然后是仲裁，劳动者可向劳动仲裁机构申请裁决；最后是诉讼，如无法协商解决，可向法院提起诉讼，并由法院依法判决。