若贵司以非法之缘由解聘某位同仁，应依据同仁于本单位服务期间的年限予以相应的经济赔偿。每服役满一整年，即需支付等值一个月薪资的赔偿金；若服务期超过六个月但未达一整年，则视为已服役一整年；而若服务期不足六个月，则仅需支付半个月薪资的赔偿金。然而，若贵司因违法行为而解雇某位同仁，则应支付双倍于上述经济赔偿标准的赔偿金。
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要是公司没道理就把你开了，那可得给你赔点钱。这得看你在这家公司待了多久工作时间越长，赔的越多。比如说，你在这儿干了一年，那就得给你发一个月的工资作为补偿；要是干了半年多还不到一年的话，那也算一年；要是只干了几个月，那就只能拿到半个月的工资咯。但是，如果公司是违法地把你给辞掉了，那么他们就得多陪你一些钱，这个钱可是刚才说的那个补偿标准的两倍。
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公司无故解雇员工应支付经济补偿，按工龄计费，每满一年给一月薪资，6月以下按半年算，6月以上按一年算。若公司违法解雇，需付双倍赔偿金。
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要是你们老板没正当理由就开除你的话，这个时候他应该给你付钱。那得看你在这家公司待了多久工作时间越长，他要给的钱越多。比如说，假如你已经在这里干了五年，那么他就要给你五个月的工资作为补偿。如果你只干了半年多，那也算一年，所以他也要给你一个月的工资。但是如果你只干了不到半年，那他就只要给你半个月的工资咯。当然如果你们老板是违法开除你的话，那他就得给你更多的钱，就是上面说的那个补偿金额的两倍。