如若合同期满之际，雇佣方决定不再续签劳务合约，则需要向劳动者支付相应的经济补偿金。此种情形下的经济补偿金额，应按照劳动者在所在单位所服务的期限进行衡量和计算。具体而言，每满一年的服务期，便需向劳动者支付相当于一个月工资额度的补偿金。对于服务期限达到或超过六个月但不足一年的劳动者，其经济补偿金将按照一整年来计算；而对于服务期限未达六个月的劳动者，其经济补偿金应为半个月工资额度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果咱们这儿的工作合同到时候不继续了，你不用怕。公司会给你钱的，就当是给公司干了这么久的报酬。具体的算法就是根据你在这家公司干活的时间来算每多干一年就能拿到一个月的工资，要是刚过半年那就拿一年的工资，还没到半年的话，就只能拿到半个月的工资咯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若合同期满，公司不再续约，需向员工支付经济补偿。根据工作时间，每满一年给一个月薪资作为补偿。大于等于六个月但少于一年的，以一年计；小于六个月的，则给半个月薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假如你跟公司的合约期满了，但是他们不想再和你续约的话，那他们得给你付点钱做赔偿。这个赔偿是按照你在这家公司待的时间来算的，每个整年给一个月的工资作为补偿金。要是你在这待了6个月以上但不到1年的话，就按照1年来算；如果你只待了不到6个月的话，那就只能拿到半个月的工资。