针对多人合作工作中发生的伤害事故，受伤员工可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向侵权人主张侵权责任。若存在多人共同造成损害，则他们需共同承担连带责任。为了保障受伤员工的权益，及时处理是至关重要的，避免引发更大的法律纷争。
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在处理多人合作工作时的伤害事故时，可以采取协商、调解和诉讼等多种途径。选择哪种方式主要取决于具体情况：如果各方关系良好且争议较小，推荐通过协商或调解解决；若争议较大或侵权方不承担责任，则可通过诉讼途径解决。
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在多人共同工作过程中发生伤害事故时，处理需视具体情况而定。如明确是某人的过失导致伤害，受伤者可向其要求承担赔偿责任；若多人共同过失造成损害，所有过失者需共同承担赔偿责任；若无法明确具体侵权人，但所有共同工作者都有过失的可能，受伤者可对所有可能的侵权人提起诉讼，并由法院根据实际情况判定责任分配。