当员工在试用期间提出辞职能否得到及时的薪资发放呢？通常来说，其领取报酬的时间会受到雇佣双方约定的制约，依照共同商定的期限支付薪酬是一种常见的做法。然而，法律也规定了在解除或者终止劳务合同时将所有薪资进行一次性结清。但是，这类情况可能会因为用人单位已存在明确定义的工资支付周期而改变，例如将每期发薪日固定在每月某一特定日期，并且在该周期时间段内完成所有支付操作，这样的支付方式同样符合法律规定。
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试用期辞职的话，事儿简单说就是发工资按理讲应该是用人单位跟你商量好的那个时间。通常情况下，这笔钱都是等你正式离开或者工作关系结束的时候来个大清算。可是，要是用人单位跟你说了清楚每个月的哪个日子发工资，而且他们每次都这么准时的兑现承诺，那这也是完全没问题的。
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试用期离职时，工资发放通常会遵循合同约定的日期支付。一般说，是在解约时即可结算清楚。然而，若雇主有自己的发薪日期，比如每月固定那日发薪，并在此期间完成支付，这同样是合法的。
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你要是想在试用期的时候离职的话，那工资什么时候给你？这个可是看你和老板们之前商量的了一般的来说就是要在解除了或者是暂时停止了你的工作关系之后，一次性的把钱全部给你算清楚。但是有的公司可能会有自己的发工资的规矩，比如说每个月的某一天固定发工资，而且他们也会在那个周期里面把钱给你，这样做其实也是没错的。