如果签了半年的合同却想辞职，首先可以尝试与公司协商达成一致。协商过程中要明确自己的离职意愿和原因，同时了解合同中的相关条款和公司的规定。如果公司拒绝或处理不公，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。记住，即使签了合同，你仍然有权利提出辞职。
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针对签了半年合同想辞职的情况，除了与公司协商外，还可以考虑向劳动局投诉或申请劳动仲裁。投诉或仲裁前，要确保了解合同内容和自身权益，以便更好地维护自己的利益。如果面临复杂的法律问题，还可以寻求专业的法律援助。
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对已签半年合同却想辞职的情况，可以采取以下步骤：首先与公司进行协商，明确表达离职意愿；其次，如遇到阻碍或不公，可以向劳动局投诉；再者，如果必要，可以寻求劳动仲裁来解决问题；最后，如果面临法律难题，可以向司法局寻求法律援助。核心问题是如何合法、有效地解决辞职过程中的问题，确保自身权益不受损害。