劳动仲裁裁决后，一般不能再申请仲裁，但可依法提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，对终局裁决不服，劳动者可在15日内向法院起诉；非终局裁决不服，双方均可在15日内起诉。若不及时处理，可能丧失诉讼权利，影响权益保护。
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劳动仲裁裁决后，可诉讼。操作如下：1. 仔细研读裁决书，确定是否终局裁决；2. 对终局裁决不服，劳动者在15日内向法院提交起诉状及相关证据；3. 对非终局裁决不服，双方均可在15日内向法院起诉；4. 准备起诉材料，包括起诉状、证据清单等；5. 按时参加庭审，积极维护自身权益。
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劳动仲裁裁决后，常见处理方式包括接受裁决或提起诉讼。若对裁决无异议，应履行裁决内容；若有异议，应在法定期限内向法院起诉。选择处理方式时需考虑裁决的合理性、自身证据充分性及诉讼成本等因素。