离职通常需提前一个月申请。依据《劳动合同法》，正式员工主动离职应提前30天通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。
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离职需提前申请。正式员工：提前30天书面通知用人单位，办理离职手续。试用期员工：提前3天通知，同样完成离职流程。特殊情况需与用人单位协商。
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离职常见处理方式为提前通知。正式员工提前30天，试用期员工提前3天。选择依据个人情况与合同约定，确保合法解除劳动关系。