被工厂拉黑解除需视情况，按合同或协商处理。依据《劳动合同法》，无合同规定或协商不成，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、无法再就业等严重后果。
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被工厂拉黑常见处理方式为协商或法律途径。首先应尝试按合同条款协商，无果则搜集证据，选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充分性决定。
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被拉黑需解除，操作如下：1.查阅合同，有规定按规定处理；2.无规定或不明确，与工厂协商；3.协商无果，收集证据；4.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。