离职罚款不合法。依据《劳动合同法》，公司无罚款权，仅可按合同约定要求赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职罚款问题，常见处理为协商或诉讼。若损失明确且双方认可，可协商赔偿；若协商不成，劳动者可通过法律途径维权，选择提起劳动仲裁或诉讼。