自动离职后，工龄按实际工作时间计算，不需额外收费。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是依据职员以工资为生活主要来源的工作时间确定，企业需依法发放工龄工资。若不及时处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。
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自动离职工龄计算：
1. 查询档案：首先联系原单位或人社部门，查询个人工作档案，确认实际工作时间。
2. 沟通确认：与企业人事或财务部门沟通，了解工龄计算方式及应得待遇，确保无误。
3. 如有争议：若企业不配合或计算有误，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，确保工龄得到正确计算和相应待遇的发放。
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处理自动离职工龄问题，常见方式为查询档案、与企业沟通。应先查询个人档案确认工龄，再与企业人事部门沟通，确保工龄计算无误并获取应得待遇。选择方式时，需考虑档案完整性及企业配合度。