辞退外包员工公司不编制内，合法。依据《劳动合同法》，外包员工与用工单位非劳动关系，辞退无需赔偿。但若未妥善处理，可能影响企业声誉及与派遣公司的合作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退外包员工合法。操作：1. 明确外包员工身份，确认与用工单位无劳动关系；2. 辞退后，及时通知劳动派遣公司，由其重新安排工作；3. 确保辞退过程合法合规，避免引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞退外包员工，常见方式为：由劳动派遣公司重新安排工作。选择此方式因外包员工与用工单位无直接劳动关系，避免经济赔偿风险。