八级工伤一般赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，停工留薪期内原工资福利待遇不变，医疗费等也由工伤保险基金支付。若不及时申请工伤认定和赔偿，可能面临无法获得全额赔偿的风险。《工伤保险条例》规定了详细的赔偿标准，确保工伤员工权益。
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八级工伤赔偿方式：1.停工留薪期内，享受原工资福利待遇；2.领取11个月本人工资的一次性伤残补助金；3.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按当地规定执行；4.医疗费、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；5.若单位未参保，需单位承担相关费用。
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八级工伤的常见处理方式为申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》要求赔偿。处理方式包括享受停工留薪期待遇、领取一次性伤残补助金等。具体赔偿标准需参考当地政府规定，建议咨询当地人社部门了解详情。