1.根据您的咨询，若不及时处理可能面临法律风险。《法律依据》：依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位需按时支付劳动者工资，未及时支付可能面临劳动仲裁及赔偿。2.处理方式包括：与公司协商、提起劳动仲裁、寻求法律援助。
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1.您的问题涉及法律权益，需及时咨询处理。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位需按时支付劳动者工资，未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁并要求经济补偿。2.处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、寻求专业律师帮助。3.分情况处理：若公司同意支付经济补偿，则签订书面协议；若不同意，则通过法律途径维权。
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]3.根据不同情况选择不同处理方式：若公司同意支付，则与公司签订协议；若公司拒绝，则可考虑劳动仲裁或法律途径。