乙方不知情签下含甲方信息的劳动合同，合法性待定。依据《中华人民共和国民法典》，若乙方未授权，合同效力待定，拒绝追认则无效。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及法律责任。
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处理此类合同问题，常见方式有追认、协商或诉讼。若乙方愿追认合同，则合同有效；若不愿，可协商或提起诉讼解决争议，选择需基于实际情况和法律建议。
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合同效力待定。操作如下：1.核实乙方是否授权，未授权则合同效力待定；2.若乙方不知情且拒绝追认，合同无效，需与甲方协商或法律途径解决；3.若涉及权益受损，可寻求法律援助，维护合法权益。