未履职村委委员工资需按实际履职情况调整。依据相关法律法规，工资与岗位及地区类型相关，未履职或影响报酬。《村民委员会组织法》等规定，未尽职可能导致报酬减少或停发，严重影响个人收入及职业发展。
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处理未履职村委委员工资问题，常见方式有按实际履职调整、协商解决或依法仲裁。选择方式需考虑实际情况，如履职情况、合同条款及地区规定，以最大化保障双方权益。
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未履职村委工资处理：1.按实际履职调工资，明确职责与报酬关系；2.协商处理，与村委沟通达成共识；3.依法仲裁，依据《劳动合同法》等申请裁决，确保合法权益。具体操作需根据实际情况，选择最合适方式处理。