电子厂不知情雇佣需具体分析，可能涉及违法。依据《劳动保障监察条例》，雇主应遵守劳动法规，违规可举报。若雇佣童工等严重情况，将受法律严惩，影响企业声誉及运营。
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处理电子厂不知情雇佣，常见方式为向劳动局举报或咨询律师。选择时需考虑证据充分性及法律后果，举报可快速维权，咨询律师则能获取专业建议。
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不知情雇佣需处理。操作如下：1. 收集雇佣证据，如合同、工资单等；2. 若存在违法，向劳动局举报，并提供证据；3. 咨询律师，了解法律后果及应对措施；4. 积极配合调查，整改违规行为。