清明节工厂不放假，若未支付加班费则违法。根据《劳动法》，工厂应按规定支付加班费，否则劳动者可向工会和劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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工厂清明节不放假，处理方式有投诉与协商两种。若工厂违法不放假且不支付加班费，劳动者应选择向工会和劳动行政部门投诉；若工厂愿意协商，则可通过谈判达成双方满意的解决方案。
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工厂清明不放假应对如下：1. 若工厂支付加班费，则接受并继续工作；2. 若不支付加班费，先与工厂协商，要求按规定支付；3. 协商无果，立即向工会和当地劳动行政部门投诉，并提供加班证据，以维护自身合法权益。