法院认定劳动关系的诉讼费为每件10元。

分析说明：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，劳动争议案件（包括确认劳动关系等）的诉讼费收费标准为每件10元。这一规定旨在保障劳动者在通过诉讼途径解决劳动纠纷时，不会因过高的诉讼费而阻碍维权。

提醒：如果劳动关系纠纷涉及金额较大或案情复杂，可能需要考虑聘请律师代理，此时应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
在法律角度下，针对法院认定劳动关系诉讼的不同情况，具体处理方式如下：

1. 自行处理时：当事人需详细了解诉讼程序和相关法律法规，准备充分的证据材料，并按照法院要求提交；同时，要积极参与诉讼过程，包括出庭陈述、质证等。
2. 聘请律师代理时：当事人应与律师签订委托代理合同，明确代理权限和费用等事项；律师将负责准备诉讼材料、提交证据、出庭代理等；当事人需及时与律师沟通案情进展，并配合律师的工作。

在处理过程中，当事人应始终保持冷静和理性，尊重法院的判决结果，并依法履行相关义务。如遇不服判决等情况，可依法提起上诉或申请再审。
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处理方式：
从法律角度讲，处理法院认定劳动关系诉讼的方式主要有两种：一是自行处理，即当事人自己准备材料、提交证据并参与诉讼过程；二是聘请律师代理，由专业律师负责案件的整个诉讼过程。

选择建议：对于案情简单、证据充分的案件，当事人可以考虑自行处理以节省费用；而对于案情复杂、涉及金额较大的案件，则建议聘请律师代理以确保诉讼的顺利进行和自身权益的有效维护。