解析：
对于职务侵占罪案件，谅解的主体主要涵盖了受害单位的法定代表人、负责人及直接遭受财产损失的关联人员。上述人士拥有就犯罪嫌疑人和被告人的行为表达谅解的合法权利，这种谅解意愿很有可能对做出判罚决定带来潜在影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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关于职务侵占罪，如果你是被害单位的法人代表、经理或是被直接伤害到财产的那个倒霉蛋，那么你就有资格去原谅那个犯罪嫌疑人或被告了。这种谅解其实挺重要的，说不定就能改变他们判刑的结果。
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说到职务侵占罪，你知道它的谅解主体吗？一般来说就是受害单位的法人代表、老板、或者是直接遭遇了财务损失的相关人员。他们有权利对犯罪嫌疑人生气的事情说“算了”，这样做的话就有可能会对犯罪嫌疑人生死攸关可能改变他最终的处罚结果。