如果你被解雇且用人单位未支付工资及报销办证费用，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，若用人单位违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，你有权申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金，并报销办证费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可通过以下方式要求用人单位支付工资及报销办证费用：1. 与用人单位协商，明确工资及报销费用的支付；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并附上相关证据；3. 直接申请劳动仲裁，要求支付工资、赔偿金及报销费用；4. 若劳动仲裁裁决有利于你，而用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若被解雇且未支付工资及报销费用，首先，收集劳动合同、工资条、办证费用凭证等证据。其次，若用人单位拒绝支付，可向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。若劳动仲裁委员会裁决用人单位支付，而用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。